四公司開展“一季一書一分享”學習會

發布時間：

2021-11-22

作者：

來源：

“一季一書一分享”活動是創建學習型企業的重要載體，自活動開展以來，公司上下比學趕超的良好勢頭正逐步形成。11月13日下午，四公司開展了“一季一書一分享”學習會，公司各部室負責人、各子分公司負責人等30余人通過現場發言、遠程視頻連線的形式參與分享學習。四公司黨委書記、董事長、總經理何永安,執行總經理倪繼偉等在家班子成員參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩主持。

在學習會上，黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩向大家傳達了“一季一書一分享”活動的開展意義及目的，她指出，各條線領學人根據前一階段的學習和成果進行總結發言，既是對各條線學習情況的總結，又是相互溝通探討為企業發展建言獻策的良好契機，大家要大膽地提出問題，更要提出解決問題的辦法，希望分享活動能為今后的工作提供全新的視角、注入強勁的動力。

各部室、子分公司負責人也是讀書領學人通過交流討論，表達了自己及部門對《理念·制度·人》一書的理解和感悟，書中華為公司的核心經營理念、制度體系，企業文化對19萬員工的影響力，任正非先生的英雄主義特質等話題成為大家討論分享的熱點。此外，通過閱讀借鑒華為公司的成功經驗，各位領學人充分研討、學以致用，結合公司發展實際情況提出了意見和建議。

各條線分管領導對發言進行了點評。

公司黨委書記、董事長、總經理何永安在總結發言中說，通過學習《理念·制度·人》，我們對華為公司有了較以往更為深刻的認識，也對企業的發展有了進一步的思考，大家積極參與，主動表達認可和建議是為企業不斷更新理念制度、進入良性發展積蓄力量。他強調，越是在“滾石上山、爬坡上坎”的關鍵期、轉型期，越要注重學習。通過學習凝聚力量、增強信心，掌握化解矛盾問題的方法，增強把握機遇的能力。同時學習也能使我們更加看得清方向，不斷豐富管理能力，提高風險意識，與公司目標達成主流的共識，與企業發展同頻共振。

何永安董事長對讀書會的成功舉辦表示肯定，他指出“一季一書一分享”讀書交流會辦得有成效，要探索多形式、多層次的長期開展，要學以致用，要有成果，并建立學習檔案，納入考核，逐步在公司形成熱愛學習、學有所得的良好氛圍。

學習,公司,分享,一書,通過,理念,活動,制度,開展

相關文件

相關新聞

賡續紅色血脈傳承奮斗精神——貴州建工集團四公司組織開展“七一”主題黨日活動

2024-07-01

貴州建工集團四公司“安全生產月”活動取得圓滿成功

2024-06-17

四公司：威寧富民村鎮銀行辦公大樓項目進入玻璃幕墻安裝階段，預計將于8月底竣工投用

2024-04-26

四公司中國漢江（襄陽）生態城一期支路工程完成所有施工合同內容并正式投用

2024-04-26